Kompaniyamizning 2025 yil kuzgi jamoa qurish tadbiri muvaffaqiyatli yakunlandi va ochilish nutqi tanlovi muhim voqeaga aylandi. Ushbu tadbir an'anaviy jamoa{2}}qurilish modelini buzdi va xodimlarga o'zlarini erkin ifoda etishlari uchun noyob platformani taqdim etdi.

An'anaviy musobaqalardan farqli o'laroq, bu musobaqada mavzu yoki uzunlik cheklovlari yo'q. Xodimlar ish tajribasi, martaba rivojlanishi, hayotiy hikoyalari yoki shaxsiy tushunchalarini almashishlari mumkin. Tashkiliy qo‘mita “gapirish muvaffaqiyatdir” degan falsafaga amal qilib, xodimlarning tashvishlarini engillashtirdi va ishtirokini kuchaytirdi.

Odatda o'z ishiga e'tibor qaratadigan hamkasblar o'zlarining turli tomonlarini ko'rsatdilar: ba'zilari ish va oilani muvozanatlash bo'yicha o'z tajribalari bilan o'rtoqlashdi, bu esa keng rezonansga sabab bo'ldi; ba'zilar loyiha innovatsiyasi haqida gapirib, qizg'in munozaralarga sabab bo'ldi; va hayot va sevimli mashg'ulotlariga oid hikoyalar ham kulgi keltirdi va odamlarni ta'sir qildi. Bu fikr almashish platformasi edi. Xodimlar ish bilan bogʻliq suhbatlardan-mehnat yechimlarini oʻrganish-va hayotiy voqealardan turli hayotiy munosabatlarni tushunish orqali yangi istiqbollarga ega boʻlishdi. Yangi xodimning ta'kidlashicha, "katta hamkasblarimning martaba almashishi mening yo'nalishimni aniqlab berdi va hayotiy hikoyalar jamoaviy rishtalarni mustahkamladi".

Tadbirni o‘tkazgan HR direktorining aytishicha, bu tanlov jamoani yaratishga-dadil urinish bo‘lgan. Bu fikr bildirish istagini uyg'otdi, birdamlik va o'zaro tushunishni kuchaytirdi. Kompaniya yanada ijobiy muhitni yaratish uchun turli jamoa{3}}yaratuvchi tadbirlarni o‘tkazishda davom etadi.

Tanlov yakunlangan bo'lsa-da, uning ijobiy energiya va muloqot muhiti xodimlarga ta'sir qilishda davom etadi va kompaniyaning kelajakdagi rivojlanishi va jamoani shakllantirish uchun mustahkam poydevor yaratadi.